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暑期打工旺季即將來臨，速食業者啟動職場徵才，預計要招募2600位生力軍加入，從接待、咖啡師到外送員，都有需求吸引各年齡層，此外另一家引進知名港式餐廳的集團，也計畫第三季拓店，要大舉招募500人！速食店員工教學如何咖啡沖泡咖啡、又該如何拉花，而站在旁邊背著包包的兩位小女生，其實不是員工，而是來面試的新面孔。面試者vs.速食店經理：「他們要如何把咖啡的味道與牛奶結合，這樣喝起來才會順口。」因應暑期打工旺季即將來臨，速食業者啟動職場徵才要招募2600位生力軍加入，怕打工族不清楚工作內容祭出「職場體驗」，讓求職者近距觀察餐廳工作流程，親身體驗！求職者陳怡伶：「奶泡用上去之後，還要那個擠巧克力，看起來好像很簡單，其實超難的。」求職者王香云：「會比較在意同事之間的就是氛圍，還有薪資也會注意。」大學生暑假躍躍欲試，根據人力銀行統計，打工族過半數在意職場氣氛，其次才是薪資福利跟升遷，而速食店開出200個正職缺，也喊出起薪36000元。速食業者人力資源部副總裁藍郁琇：「比較特別的是提供了自主排班選擇，另外還有每個月有兩次的付薪制度。」不只速食業者，另一家引進「添好運」打響名號的和億集團，第四季也計畫自創品牌為了拓店需要，至少要再徵才500人。而第三季添好運也將開出第10家分店，進駐桃園機場，集團祭出獎金吸引人才，連員工介紹還有獎金1500元。不論從實作體驗還是福利獎金，餐飲品牌大動作徵才，盼吸引新血加入！更多 TVBS 報導飯店開缺「會靈知」優先面試 網友留言才知誤會大了 臉書入新厝 重視台灣市場將持續投資徵才 注意！月薪低於4萬 雇主刊登職缺須揭露薪資 月薪7萬請茶水助理？大學生感嘆：辛苦讀書為什麼